21岁的mio仍然记得那个场景：2024年初，19岁的他把1.5万元换成现金，沉甸甸地攥在手里，走进手机店买了一部手机送给母亲。而就在一个月前，他还只是一个每个月只有25块零花钱的普通中学生。
1.5万，对于高中生来说是什么概念？是同龄人还在为一张演唱会门票攒半年零花钱的金钱维度，是他妈妈一个月的工资。一个月赚了妈妈一年的零花钱，这听起来像个爽文的开头。
但mio说：“钱来得太容易，心智却没跟上，我害怕自己从此走偏，更害怕那已经是人生的高光。”
在无数人喊着“大厂降维打击大学生”的时候，在自媒体铺天盖地渲染“中学生年薪百万”的时候，我决定和这位当事人，以及近期的行业动态，好好聊聊这件事。
被时代选中的“幸运儿”
mio的高三经历，不像普通学生那样充满试卷和倒计时。他靠自学AI领域的“prompt”为自己攒下了一块敲门砖，手搓了两个智能体，不到半小时，leader直接发来一个3小时的会议邀请——全组开发、研发一起开会讨论。
一天前，他还是留学机构里上课的学生；一个月前，“大厂”“核心业务”“总监带教”这些词，还只存在于网络帖子里。
他把这一切归结为“踩中了风口”：“我就是恰好赶上了行业缺人，而我刚好会一点他们需要的东西。”
事实确实如此。近年来，大厂向中学生伸出的橄榄枝越来越密：腾讯推出“青科实训营”，面向全球13到18岁中学生开放金融科技、微信AI等核心业务实践，由总监级导师带教。
放眼全球，这种趋势更加激进。硅谷AI巨头Palantir从500多名应聘者中选出22名高中毕业生，开出了月薪5400美元、转正后年薪17万美元（约合人民币120万）的天价待遇。
2026年的春天，比AI迭代更让人措手不及的，是科技大厂集体把人才战场前移到了中学校园。
大厂为什么“跳过”大学生？
有人说这是炒作，有人说这是“天才少年”的幸存者偏差。但如果你仔细看这些项目的细节，就会发现事情没那么简单。
腾讯青科实训营的报名门槛是什么？不是简历、不是成绩单，唯一硬条件是：参加过微信小程序全球创新挑战赛。
这些企业在找的不是考试机器，而是能解决真正问题的人。
吉利人才发展集团CEO陆丹说得直白：这不是传统“招生”，而是一次“人才发现”，寻找“单点突出”的“特才”，看重极致的热情与好奇心。
背后的逻辑其实很清晰：教育是慢变量，科技迭代是快变量。 同济大学党委书记、中国工程院院士郑庆华指出，人工智能技术迭代是以月为单位的，而教育体系更新需要5到10年。
企业真正需要的，是解决真问题的能力。能力本位，正在取代学历本位。
但这不是“读书无用”的证据
然而，当这些消息在网络上炸开，评论区立刻分成了两派。一派高呼“读书无用”，一派焦虑“学历贬值”。
如果你被这些标题吓得准备让自家上初中的孩子直接投简历，我劝你先冷静。因为这里存在两个严重的误区：
误区一：这是万里挑一的选拔，不是普适路径。
腾讯青科实训营的报名有门槛限制，字节Top Seed计划每年只招30人，吉利“跃迁计划”的选拔率远低于高考重点大学。
误区二：即使是mio本人，也不认为这是“成功”。
你可以看到mio的清醒。初入大厂的那天，会议结束后，他直接对leader说：“不好意思哥，我可能离职了，心理上有点承受不住。”
他被当成一个“插件”直接插进去干活。“互联网有个词叫landing，意思是给新人一周时间融入团队。但我可能进来得太早了，到目前为止，没有哪个公司给过我landing期。”
这个19岁的少年发现，钱来得太快，世界运转的逻辑与自己此前十多年接受的教育完全脱节。他害怕的不是干不好活，而是心智跟不上收入的爆炸式增长，害怕那已经是人生的最高点。
mio的故事，最动人的地方不是“天才少年一战成名”，而是他与自己的博弈：如何在极大规模的财富落差与快节奏的职场压力面前，不迷失方向。
两个高光时刻之间，还有大片留白
这篇文章不是鼓励所有中学生立刻去大厂搞钱，也不是贩卖“读书无用”的焦虑。
我想说的是，mio也好，腾讯青科实训营招募的中学生也好，他们产生的最大影响不是让同龄人焦虑，而是让整个教育体系开始思考一件事：到底是“上大学”这张纸重要，还是“能不能干活”这件事重要？
也许未来的答案不是非黑即白。企业用人标准确实在变——从问“你是哪个学校毕业的”，变成问“你能做什么”。但这也绝不意味着学历没有价值。高学历群体的平均收入、职业上限、抗风险能力，仍然远高于低学历群体。
一个更理性的方向是：不要把学历和教育对立起来，而是把教育真正拉回“能力本位”的赛道上。学校也应思考怎么打破陈旧的课程体系，回归“育人”与“育能”的本质，而不是只做“发文凭的机构”。
而对于每一个正在被“35岁危机”焦虑困扰的职场人来说，这其实是一个更值得思考的议题：当企业开始直接跳过大学去高中搜罗18岁的年轻人时，我们这些已经在职场里的人，究竟靠什么来保住自己的不可替代性？
当行业发现“年轻”本身就是一种难以被替代的竞争力时，留给普通人验证“自身价值”的时间，到底还有多长？
回到mio的故事。后来，他调整好了心态，第三天重新开工，慢慢适应了这一切。
这个少年或许还没有完全想清楚人生的答案——他怕钱来得太快让他走偏，又不想错过大厂给的机会。但有一点他很确定：世界上最大的浪费，从来都不是读了几年大学，而是既没有在象牙塔里留下扎实的脚印，也没有在外面奔跑出独一无二的路。
高光与高光之间，还有迢迢岁月。而这片留白，才是普通人的战场上真正决定胜负的地方。
今日话题大厂开始直招中学生，你觉得这是时代的进步，还是教育的尴尬？如果你是家长，你愿意让孩子跳过大学去大厂“搞AI”吗？欢迎在评论区分享你的看法。
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